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? 評選優秀員工、優秀團隊時通常是拍腦袋，導致好事變壞事...

? 為什么員工會離職，TA們共性的特征是什么？

? 人員的招聘是否有隨意性？

? 市場競爭激烈，公司的內控是否及時？

? 團隊的整體創造力、執行力到底如何？

? 組織結構、部門設置是否因為不合理而帶來無端的損耗？

...

通過大數據，運營參謀對上述問題進行深刻的畫像，讓企業主決策實現理性代替感性、數據代替直覺。

你對數據的需求來源于行政人員每天、每周的報表？別這樣…

1、報表里的數據就像信息孤島一樣；
2、數據的深度和寬度通常不夠支撐決策；
3、數據之間的相關性不一定會被挖掘出來；
哨子的運營參謀，是一個動態的、三維的數據系統，它的數據是活的、即時的；

你知道員工知道你知道數據可能是假的？別繞了...

運營參謀是這樣進行數據打假：
1、數百個指標、三維統計分析，會產生數千種數據，造假很難；
2、數據之間有邏輯性的，造假很累；

數據參謀，是你的企業COO；

無情緒、不怠工

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